Close
Мы на связи
Telegram
WhatsApp
Skype
Mail
Phone
Получить консультацию
Отправляя свои данные, Вы соглашаетесь с Политикой обработки данных
Вакансии
В настоящее время планы развития компании требуют согласованных усилий, а каждая отдельная позиция - самостоятельности, инициативности, способности принимать на себя ответственность, быстро осваивать новое и быть ориентированным на конкретный результат.

Работа на Карачаровском заводе

Сегодня на заводе, в филиалах и дочерних компаниях работают более 1500 работников. Ключевой принцип кадровой политики ПАО "КМЗ" заключается в том, чтобы обеспечить каждого сотрудника работой и возможностями, которые с одной стороны, отвечают его профессиональным устремлениям, а, с другой, соответствуют целям успешной компании в современных условиях ведения бизнеса.

Компания ставит перед своими работниками сложные задачи, которые требуют постоянного совершенствования знаний и умений, поэтому каждый из нас несет личную ответственность за свой профессиональный рост и развитие.
Система управления персоналом основана, прежде всего, на принципе партнерских взаимоотношений работника и компании.

Обучение и развитие
Особое внимание КМЗ уделяет качеству производимой продукции. Мы постоянно стремимся к совершенству и освоению новейших технологий в производстве. Всё это возможно благодаря высокому уровню компетенции наших сотрудников.

Для новых работников разработана система наставничества, благодаря которой каждый стажёр получает все необходимые знания и умения для дальнейшей самостоятельной работы. Система наставничества является отлаженной и эффективной, помогает каждому новичку легко и комфортно включиться в процессы производства.

В жизни всегда есть место празднику

Деятельность нашего завода относится к строительной отрасли. Профессия строителя почётна и важна, строить – значит творить, созидать. Каждый день коллектив нашего завода создаёт современные, комфортные лифты, поэтому мы принимаем участие в праздновании Дня Строителя. Праздник отмечается во второе воскресенье августа. В этот день руководство завода устраивает праздничные мероприятия, на которых награждаются отличившиеся работники.


Помимо Дня Строителя, коллектив завода отмечает День работника лифтового хозяйства. У праздника пока нет официальной даты, однако сотрудники отрасли отмечают его 1 февраля. Это связано с тем, что в 1949 году И. В. Сталин подписал Постановление Совета Министров СССР «Об организации производства лифтов». Сегодня лифтовики имеют полное право считать эту дату Днем рождения лифтового хозяйства, а значит и своим профессиональным праздником.

У нашего предприятия есть и свой личный праздник - День Рождения Завода. Карачаровский механический завод был создан 17 февраля 1950 года.
К празднованию Дня рождения завода мы относимся с уважением и трепетом. Для нас это прекрасная возможность выразить почёт и благодарность заводу, который для многих сотрудников стал неотъемлемой и важной частью жизни.

Многие поколения лифтостроителей – конструкторы, инженеры, монтажники, электромеханики – создавали трудовые традиции завода, его престиж и славу.
И мы с гордостью поддерживаем высокий уровень качества производства, заданный нашими ветеранами. Руководство завода с целью поощрения высокопрофессиональных специалистов, регулярно проводит конкурсы:
«Лучший работник КМЗ» (ежеквартально)
«Лучший сотрудник года» (ежегодно)

В рамках данных конкурсов проводятся награждения ценными призами в следующих номинациях:

«Лучший руководитель»,
«Лучший наставник»,
«Рационализатор»,
«Ударник труда».

Кто любит спорт - тот здоров
Значительное внимание предприятие уделяет развитию физической культуры и пропаганде здорового образа жизни. Мы считаем, что здоровье каждого нашего сотрудника – это залог успешной и качественной работы. Для этого завод регулярно проводит и участвует в спортивных мероприятиях. Коллектив КМЗ является активным участником Спартакиад ФПК «Инвест» по различным видам спорта: футбол, волейбол, баскетбол, теннис, боулинг, велокросс, стрельба, плавание.
Соревнования проводятся не только внутри Холдинга, но и за его пределами. Так, спортивная команда ПАО «КМЗ» принимает активное участие в Спартакиаде «Моспром», организатором которой̆ выступает Департамент инвестиционной̆ и промышленной̆ политики города Москвы.


Бизнес - обществу

Мы считаем, что такое масштабное предприятие, как КМЗ, имеет определённые обязательства перед обществом. Свой общественный долг мы видим в активной и осознанной гражданской позиции наших сотрудников.


Наше предприятие является бизнесом, которое несёт социальную ответственность. Мы оказываем помощь детским домам, Ветеранам труда завода, Ветеранам Великой Отечественной Войны. Коллектив предприятия регулярно принимают активное участие в жизни общества и города: в демонстрациях, субботниках.


Вместе - вверх!
Мы стремимся к постоянному совершенствованию как процессов производства, так и кадровой политики.
Карачаровский механический завод – крупнейшие российское предприятие, которое уделяет огромное внимание не только качеству своей продукции, но и с ответственностью и уважением относится к каждому своему сотруднику. Наше понимание корпоративной культуры выходит далеко за пределы нашего предприятия, что является закономерным для завода такого масштаба, как КМЗ.


Для нас важно ваше мнение. Мы всегда рады любым вопросам и предложениям,

которые можно отправить на e-mail: otzyv@kmzlift.ru


Вместе мы станем лучше!


* Настоящим я даю согласие на обработку моих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Политика конфиденциальности.